一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山仲裁委員會(huì)秘書處面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名，詳見附件《崗位計(jì)劃表》。
二、資格條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和紀(jì)律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)。
2.無違法違紀(jì)，無參加非法組織行為，沒有被原單位辭退或開除經(jīng)歷。
3.身體健康，具備正常履職的身體條件。
4.服從公司安排。
5.符合《崗位計(jì)劃表》規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)等基本條件。
�。ǘ┚哂邢铝星樾蔚娜藛T，不得報(bào)考：
1.不符合招聘條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為：2026年3月17日8:00至2026年4月3日17:00，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：
網(wǎng)上報(bào)名：登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=80557681453040128按操作流程報(bào)名。
報(bào)名材料：本人有效居民身份證件（身份證正、反面）、學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料。請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。
3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
4.報(bào)名審核通過人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于5:1，不足5:1的相應(yīng)調(diào)整招聘崗位。
�。ǘ┵Y格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在招聘群公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息。
3.報(bào)名者請(qǐng)保持通信暢通，注意查收短信，報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)登錄報(bào)名平臺(tái)查詢相關(guān)信息，按要求加入招聘群，（“職位代碼+姓名”格式實(shí)名進(jìn)群）。
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考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績不計(jì)入總成績，只作為進(jìn)入面試人員的篩選依據(jù)，最終結(jié)果以面試成績?yōu)樽罱K成績。
1.筆試
�。�1）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
�。�2）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（包括但不限于行測、申論、專業(yè)知識(shí)等），筆試成績滿分100分。
�。�3）筆試入圍面試人員名單將在招聘群及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。
2.面試
�。�1）按照考試人數(shù)和招聘崗位人數(shù)5:1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。入圍面試人員名單將在招聘群及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。
�。�2）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
�。�3）本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，全面考查考生的綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。
（4）面試總分100分，面試成績?cè)瓌t上不低于70分，若考生低于70分，則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
�。�5）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），面試成績當(dāng)場宣布。
�。ㄋ模w檢與考察
1.體檢：按招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢按照規(guī)定程序執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。體檢時(shí)間另行在招聘群中通知。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的資格條件復(fù)審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試成績相同的，按筆試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ饔神R鞍山仲裁委員會(huì)秘書處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（五）公示與錄用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向馬鞍山仲裁委員會(huì)秘書處反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、相關(guān)政策和待遇
根據(jù)文件規(guī)定，招聘的聘用人員由馬鞍山仲裁委員會(huì)秘書處負(fù)責(zé)日常管理，每年對(duì)招聘人員進(jìn)行年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測評(píng)等方式進(jìn)行；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。對(duì)確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘；對(duì)不稱職等次的，予以解聘。
招聘人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂合同，期限一般3年。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財(cái)政局會(huì)同市委編辦制定的聘用人員工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
本《公告》由馬鞍山仲裁委員會(huì)秘書處和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在招聘群公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。
報(bào)名咨詢：0555-2486411（馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司）
監(jiān)督舉報(bào)：0555-2382208（馬鞍山仲裁委員會(huì)秘書處）
附件：《崗位計(jì)劃表》
馬鞍山仲裁委員會(huì)秘書處
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2026年3月16日
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